2016/10/19
活動報告
2001年から2009年までの日本の東証上場企業約800社におけるCSR,IRとマネジメントのジェンダー・ダイバーシティの進展の動向に関して、統計の手法を駆使した研究発表に関して活発な議論が展開されました。
報告者: Dr. Eunmi Mun, Assistant Professor of School of Labor and Employment Relations and Department of Sociology, University of Illinois at Urbana-Champaign, USA
テーマ: Change above the Glass Ceiling: Corporate Social Responsibility and Gender Diversity in Japanese Firms